Địa chỉ: 26 Lê Viết Lượng, phường Xuân Phú, thành phố Huế
Điện thoại: 0898.200.234 - 0234.393.3456
Cơ sở pháp lý Luật thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi, bổ sung 2012; Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn nghị định 65/2013/NĐ-CP về thuế thu nhập cá nhân. Căn cứ khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân thì thu nhập chịu thuế là thu nhập từ tiền lương, tiền công...
Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) 1. Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với trường hợp người lao động tiếp tục...
Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động 2019 ( có hiệu lực thi hành tờ 01/01/2021) Căn cứ Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng...
Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản; nội dung nội quy lao động không được...
Cơ sở pháp lý Bộ luật lao động 2012; Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH; Nghị định số 27/2014/NĐ-CP. Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình bao gồm người lao động sống tại gia đình người...
Cơ sở pháp lý Luật doanh nghiệp 2014 Bộ luật lao động 2012 Khi nào doanh nghiệp được tuyên bố giải thể? Doanh nghiệp có thể bị buộc phải giải thể nhưng cũng có trường hợp doanh nghiệp tự nguyện giải thể. Theo đó, một doanh nghiệp giải thể nếu thuộc các trường hợp cơ...
Cơ sở pháp lý Bộ Luật Lao động năm 2012; Nghị định số 05/2015/NĐ-CP; Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH; Tiền lương làm thêm giờ được quy định tại Điều 6, Thông Tư 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/06/2015 như sau: Trả lương khi người lao động làm thêm giờ theo quy định tại Khoản 1 Điều 25 Nghị định số...
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ……………., ngày…….. tháng……….. năm…….. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Số: ………………/HĐLĐ Căn cứ Bộ Luật Lao động năm 2012 và các văn bản pháp luật có liên quan; Căn cứ khả năng và thỏa thuận của...
Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động 2012 Tiền lương là số tiền người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho người lao động khi họ cung ứng sức lao động, theo quy định của Pháp luật hoặc theo sự thỏa thuận hợp pháp của các bên trong hợp đồng lao động....
Cơ sở pháp lý Bộ luật lao động 2012 Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động....
Cơ sở pháp lý Bộ luật lao động năm 2012. “Tiền lương tháng 13” là khoản tiền thưởng mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động theo thỏa thuận và căn cứ theo kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động....
Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) quy định những trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi và hưởng nguyên lương, cụ thể: 1. Người lao động đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và...
