Cơ sở pháp lý Luật doanh nghiệp 2014 Bộ luật lao động 2012 Khi nào doanh nghiệp được tuyên bố giải thể? Doanh nghiệp có thể bị buộc phải giải thể nhưng cũng có trường hợp doanh nghiệp tự nguyện giải thể. Theo đó, một doanh nghiệp giải thể nếu thuộc các trường hợp cơ...
Cơ sở pháp lý Bộ Luật Lao động năm 2012; Nghị định số 05/2015/NĐ-CP; Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH; Tiền lương làm thêm giờ được quy định tại Điều 6, Thông Tư 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/06/2015 như sau: Trả lương khi người lao động làm thêm giờ theo quy định tại Khoản 1 Điều 25 Nghị định số...
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ……………., ngày…….. tháng……….. năm…….. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Số: ………………/HĐLĐ Căn cứ Bộ Luật Lao động năm 2012 và các văn bản pháp luật có liên quan; Căn cứ khả năng và thỏa thuận của...
Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động 2012 Tiền lương là số tiền người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho người lao động khi họ cung ứng sức lao động, theo quy định của Pháp luật hoặc theo sự thỏa thuận hợp pháp của các bên trong hợp đồng lao động....
Cơ sở pháp lý Bộ luật lao động 2012 Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động....
Cơ sở pháp lý Bộ luật lao động năm 2012. “Tiền lương tháng 13” là khoản tiền thưởng mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động theo thỏa thuận và căn cứ theo kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động....